1、为客户提供定岗定编定员咨询服务，优化岗位设置，合理确定编制，制定人才模型，优化人岗匹配；
2、为客户提供人力资源3P体系建设咨询服务，主要包括职位管理体系设计、绩效管理体系设计和薪酬管理体系设计，同时根据企业自身实际帮助制定人力资源战略规划、优化招聘和培训管理体系等；
3、围绕人才选、育、用、留四个方面，为客户提供岗位能力素质模型搭建、人才测评管理、职业生涯规划、后备人才培养等咨询服务。
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