一、企业文化评估：企业文化类型评估、核心价值观评估、员工敬业度、满意度、忠诚度评估、企业文化工作效果评估、管理者文化管理能力评估、企业文化变革趋势评估、企业文化与战略匹配度评估、企业文化与管理匹配度评估。

二、企业文化大纲提炼：企业理念提炼、管理层及员工行为准则梳理、企业文化手册编写与设计、企业文化员工手册编写与设计、企业文化案例故事编撰、企业logo与VI、SI设计。

三、企业文化管理机制建设：企业文化管理组织架构设计、企业文化管理制度建设、企业文化考核评估管理、企业文化与制度匹配性管理、企业文化绩效考核指标设计、企业文化岗位标准设计、卓越绩效体系导入。

四、企业文化落地规划：企业文化战略规划、企业文化落地实施计划、企业文化可视化标准设计、企业文化宣传片拍摄制作、企业微电影策划制作、企业文化展厅创意设计、企业文化对外传播计划、企业文化仪式设计、企业文化活动设计、企业歌曲创意制作、企业大学建设与运营、学习型组织建设。

五、企业文化变革管理：战略转型中的文化匹配、跨文化中的文化管理、并购重组企业的文化管理、多元化发展中的文化管控、亚文化管理、文化冲突解决。

六、主题文化建设：班组文化建设、安全文化建设、服务文化建设、廉洁文化建设、创新文化建设、特色文化活动设计。

七、浸入式文化培训：企业文化培训体系构建、企业文化培训课程开发及实施、文化研讨营、工作坊、文化沙龙策划及组织、组织及个人转变专项工作坊、企业文化大使训练营、企业文化内训师赋能、企业文化游学的主题设计和实施 、党史党建培训与咨询。